Leiter Personal / HR-Manager (m/w) in Uelzen

Leiter Personal / HR-Manager (m/w) Uelzener Versicherungen Uelzen Sie sind Ansprechpartner/-in der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen; übersetzen die Unternehmensstrategie in passgenaue Personalkonzepte/-maßnahmen; steuern die operative Personalarbeit;... eine tierisch gute chance die zählen zu den führenden spezialversicherern für tiere in deutschland als ers­tes deutsches versicherungsunternehmen entwickelten wir schon 1984 die tierkrankenversicherung seit­dem vertrauen pferde- hunde- und katzenhalter sowie gewerbliche kunden auf unsere expertise für einen groß­teil unserer 230 mitarbeiterinnen und mitarbeiter gehören tiere zur familie daher bringen sie auch ein ausge­prägtes verständnis des zusammenlebens von mensch und tier in die entwicklung von produkten und in die beratung unserer kunden ein das stärkt die innovationskraft unseres unternehmens das für die branche standards setzt wir wachsen weiter und suchen sie zum nächstmöglichen zeitpunkt als leiter personal / hr-manager (m/w) am standort uelzen ihre aufgaben: sie sind ansprechpartner/-in der geschäfts­füh­rung und der führungskräfte in allen personal­rele­vanten fragestellungen sie übersetzen die unternehmensstrategie in passgenaue personalkonzepte/-maßnahmen insbesondere mit dem fokus auf personal­ent­wicklung und recruiting sie steuern die operative personalarbeit und setzen fachliche impulse sie sind für die qualität sowie effizienz der hr-prozesse verantwortlich und entwickeln diese bedarfsgerecht weiter sie arbeiten aktiv an der neu- und weiter­ent­wicklung unserer organisation mit und beglei­ten mitarbeiter/-innen und führungskräfte beim über­gang zu neuen führungs- verhaltens- und arbeitsweisen sie führen ein team von fünf mitarbeiterinnen ihr profil: sie verfügen über ein abgeschlossenes stu­di­um (z b der wirtschafts- rechts- oder sozial­wis­sen­schaften) bzw eine vergleichbare ausbil­dung im bereich personal sie besitzen einschlägige erfahrung in leitender hr-position vorzugsweise bei einem mittel­ständ­ler und konnten fachliche schwerpunkte in der personalentwicklung setzen sie haben freude an konzeptioneller arbeit sind neuem gegenüber aufgeschlossen und behalten dennoch ihre operativen aufgaben im blick sie können als führungskraft ihr team begeis­tern befähigen und auch in unruhigen zeiten sicher leiten sie kommunizieren mit wertschätzender direkt­heit wissen was sie wollen und treiben dinge eigeninitiativ voran sie überzeugen durch persönliche integrität und sind in jeder hinsicht sparringspartner/-in für vor­stand und führungskräfte bei den erwarten sie spannende verantwortungsvolle aufgaben in einem aktiven und fachkundigen kollegenkreis wir bieten ihnen eine zukunftssichere perspektive in einem wachsenden unternehmen arbeiten im team mit "wir-gefühl" ein patensystem in der einarbeitung und die sozialen leistungen eines großen unternehmens unser standort die hansestadt uelzen gehört zur metropolregion hamburg und liegt etwa eine stunde von der großen hansestadt entfernt interessiert dann freuen wir uns darauf sie kennenzulernen ihre vollständigen bewerbungsunterlagen mit angabe ihrer gehaltsvorstellung sowie ihres frühestmöglichen eintrittstermins senden sie bitte per e-mail an: vorstand@de für fragen steht ihnen frau brammer-rahlfs gern zur verfügung | frau imke brammer-rahlfs veerßer straße 65/67 | 29525 uelzen telefon 0581 8070-0 | wwwde Leiter Personal / HR-Manager (m/w) Sie sind Ansprechpartner/-in der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen übersetzen die Unternehmensstrategie in passgenaue Personalkonzepte/-maßnahmen steuern die operative Personalarbeit Uelzen